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       2018年8月4日,怡红院集團延期一周的年中總結大會在順逸東方酒店隆重召開,全體員工匯聚一堂,共同總結當前公司發展所面臨的問題與挑戰,以及企業未來的發展與規劃。

       本次會議主要目的在於總結www.99repian.com上半年度的工作及對下半年度工作做出明確目標和可行性計劃。

       首先,李警董事長在會上一針見血的指出了公司當下各部門及員工所存在的問題,並明確公司的發展目標,落實計劃,詳細闡述了公司“三年集團,五年上市”的宏偉目標。怡红院人要在競爭日益激烈,市場飛速轉變的當今抓住機遇,跟上社會的步伐,打造怡红院獨有的“環保+物聯網+大數據”的企業品牌和文化。在今後的工作中,每位員工要及時跟上公司腳步,做到同一個怡红院,同一個夢想,同一種聲音,共同在怡红院的大平臺上協同發展。

       其次,怡红院公司各部門負責人也分別對本部門2018年度上半年老八伦理电影在线观看工作完成情況做出了認真匯報,並從中分析了各自存在的問題與不足。以及對下半年的工作進行詳細規劃,為實現打造“上下一體,一個目標”共同努力!

       李佳總經理在認真聽完各部門工作匯報後表示:在時間過半,工作任務完成過半的情況下,各部門及人員肩上的重擔任重而道遠!在肯定所取得的成績同時,我們也要重新審視當前行業環境,在市場壓力逐步增大,競爭越發激烈的市場份額下,我們要看到市場行業中的巨大潛力和深度。既要在市場的寒冬中感受到危機的存在,也要看透行業發展前景,更要抓住機會推動公司進一步發展壯大!

       同時,李佳總經理也在會上指出,公司要迅速壯大發展,就需要迫切提升企業管理及增強全員綜合素質和業務能力,只有高標準嚴要求的管理模式,才能順應公司的長遠發展需求。

       2018下半年,是公司的管理年、制度年,同時也是流程再造年!怡红院成人发布公司必須達成兩個統一:一是公司戰略規劃方向與部門工作任務目標要達成統一;二是工作程序流程管理和人力資源管理達成統一。展望未來,公司將會面臨更多的機遇與挑戰,我們需要進一步優化資源整合,提高經營管理水平,強化員工專業能力,提高執行力,提升團隊競爭力。

       當然,再指出問題的同時,公司也為表現優異的吻戏揉胸p員工予以肯定和獎勵。在授予稱號的同時,董事長單獨設立了董事長基金會,以此鼓勵和支持員工的努力和成長!

       相信公司全體員工會以此次大會為契機,持續保持工作激情,養成良好的工作習慣,齊心協力、團結奮進,讓怡红院取得更加輝煌的成績!同時,更進一步提升綜合競爭力,以服務好客戶為己任!

                    上半年度的結束,意味著下半年度的開始!

                      我們將通過這次會議,攜手共進,砥礪前行!



 

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